维扬区为提高干部能力，加强该区干部队伍建设，召开了常委会专题讨论了干部队伍能力建设问题，提出了要在全区打造“五为”干部团队。
      一是奋发有为。增强时不我待的紧迫感和责任感，爱岗敬业、敢于争先、勇于创优，锐意进取、奋发向上、奉献社会。在各项工作的推进中，要始终保持只争朝夕、朝气蓬勃的精神面貌，团结奋进、积极向上。
      二是要亲力亲为。全区各级干部特别是基层干部，不仅要出主意、想办法，更要亲自抓、带头干，深入实际、深入群众，靠前指挥、干在一线，躬行亲为抓落实、身体力行抓执行。要把“谋”和“干”结合起来，对招商引资、拆迁交地、维护稳定这些棘手难事，要亲自上手、一抓到底。
      三是要善谋善为。苦干、实干，更要巧干。要勤于思考、精于计划、善于谋划，努力在战略谋划上动脑筋、在任务分解上想办法、在督促检查上出实招，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，使策划更为精准、使执行更有质量、使落实更富成效。
      四是要敢作敢为。在其位，谋其政；谋其职，负其责。面对困难、不后退，面对矛盾、不回避，敢于动真碰硬、勇于承担责任。只要有利于又好又快发展的事，都可以大胆地试、勇敢地闯。认准的事要一以贯之、一往无前地干，目标确定的事要百折不挠、持之以恒地干，前瞻性的事要敢冒风险、义无反顾地干。
      五是有所作为。为官一任，造福一方。要把人民幸福作为毕生追求，努力做到察民情、解民忧、暖民心、消民怨。坚定信心，主动作为，促进和谐，在落实“顺应民意、加快民富、改善民生、发展民主”要求中提升能力、砥砺作风、树立形象，在平凡的岗位作出不平凡的成绩，为建设更高水平全面小康新维扬作出应有的贡献。