今日扬州网消息： 昨天，记者从市人才市场了解到，我市第一季度最新岗位、专业需求状况统计情况日前出炉。记者从这份最新统计中获悉。今年第一季度，销售人员、操作工、营业员成为需求“最抢手”的前三个职业。

需求：博士不如大专生

据介绍，根据市场需要，市人才市场每周都会举行招聘会，每阶段都有人才交流大会。据统计，第一季度市人才市场累计提供岗位21631个，参与招聘的单位达到1283家。记者 注意到，在数万个岗位中，需要招聘博士的岗位仅有31个，需要硕士的岗位也只有179个，有6432个对求职者学历门槛设置在专科，3172个岗位只需中专以上的学历，此外部分没有学历要求。换句话说，市场对高精尖人才的需求量十分有限。

热门岗位：金融业需求上升

伴随我市经济社会总体发展态势，用人单位对专业化、应用类人才需求持续增加。除了计算机、生产制造、工程技术等产业类人才需求增长外，对房地产、财务金融、广告传媒、教育培训等行业的专业性人才需求也开始增长。此外，在热门岗位排行榜中，记者看到排名靠前的依然是销售人员、操作工、营业员等“老面孔”，这些岗位需求量居高不下始终都在千人以上；然而，用人单位需求旺盛，但求职者的热情似乎并不高，使这类岗位一直难觅“良才”。

采访中，记者发现市场需求出现了一个新动向，由于去年股市进入牛市行情，证券行业对人员的需求大幅上涨。我市第一季度金融证券、投资保险类市场需求已经上升至排行榜第11位，第一季度的需求量达到了602人。

本科生：机械制造类最吃香

统计显示，本科生、研究生需求量集中在机械类企业，其中包括机械制造、机械设计；少数化工类、电子类企业有博士的需求，大部分企业对专业界限十分模糊。

岗位有“热”有“冷”，专业同样如此，有些专业当年开办时一哄而上。哲学、社会政治无人问津，一些专业性较强的历史考古、地质冶金市场需求量均不超过3人。

市人才市场专家认为，专业需求与扬州经济发展方向相关，如地矿冶金类企业较少，对人才的需求也就有限，或许到西部地区就成了“香饽饽”。

据介绍，进入扬城的大部分都是机械类企业，如电缆厂，这些国内外大型企业集团相继落户扬州，引起劳动力需求数量剧增，而高学历者位于用工金字塔的顶端，只有等到劳动力生产规模扩大到一定程度的时候需求量才会有明显的提升。

无专业要求岗位过半

在专业排行榜上，记者看到无专业要求的岗位超过一半，达到了14997个。专家指出，除了理工科一些技术型专业以外，文秘、营销等文科类专业都可以现学现卖。某人力资源公司相关负责人告诉记者，去掉专业这道门槛，能够吸引更多的人才，他们如同一张白纸更易于传输本企业理念。

熟练工成为龙头

市人才市场的统计显示，按照职位分类来看，机械类及电子类职位需求比去年有较大幅度提高，反映了各类企业对专业技术类人才的迫切需求。

此外，求职者若有1～3年工作经验更能得到用人单位的青睐。专家认为，熟练工不需要企业从头开始培训，工作易上手，企业投入人力资源成本相对较低。

特别提醒 应届生就业要认清自身实力

“僧多粥少”俨然成为应届生就业的现状，专家提醒大学生选择工作的时候，最好参加学校组织的招聘会，学校对前来招聘的企事业单位都会进行详细的考查，安全性较高。如果应试网上招聘，要去政府公布的正规网站，对于个人开设的中介机构一定要谨慎。针对形形色色的就业机会，毕业生应警惕，看清自身实力，不要轻信高职诱惑；应聘时要了解清楚招聘职位的要求、完整的录用条件。而应聘完后，应到招人单位了解在岗人员待遇、工作性质等是否与招聘宣传相符。 

此外，毕业生在与用人单位洽谈时，要大胆地和用人单位商谈有关工资、保险等相关内容。洽谈成功后，一定要和他们签订具有法律效力的书面合同，对双方权、责、利等有明确规定；对一些远期承诺，也应写进合同中，合同可办理公证手续。签订正式工作合同时，要注意条款的设置，避免签订“霸王条款”。

2008年热门岗位排行榜

1.市场营销/ 业务拓展/市场策划类 

2.操作工/维修工

3.业务员/营业员类

4.机械设计制造

5.经营管理/ 项目管理/ 物业管理类

6.财务/审计/统计/概预算

7.生产制造/质控安检品管/分析类

8.服务/旅游/导游/酒店/餐饮类

9.电焊工/车工/ 钳工类

10.计算机软件/硬件/网络工程师

五大冷门岗位

1.暖通/空调/制冷

2.农业/园艺/畜牧业/林业

3.医疗/医药/护理类

4.挡车工/纺纱工

5.媒体/新闻/编辑记者/出版发行